Расследование несчастного случая

null
s9

Работа любого промышленного предприятия, строительной или горнодобывающей бригады и т. д. связана с риском для здоровья персонала. Поломка оборудования, нарушение техники безопасности, обрушение конструкций и другие факторы, обусловленные производственным процессом, способны причинить ущерб рабочим. Такие ситуации чреваты не только для сотрудников, но и руководящего персонала, так как могут негативно повлиять на рабочий процесс. Для установления причин происшествий отечественным Трудовым Кодексом и предусмотрен порядок расследования несчастных случаев на производстве

Обычно, за помощью обращаются работодатели, даже при наличии в организации специалиста по охране труда. В его должностные обязанности входит корректное оформление и расследование несчастного случая на предприятии, но он не компетентен в анализе правовых норм техники безопасности и охраны труда. Специалист по охране труда не определит ответственного (виновного) за произошедший несчастный случай и не сможет минимизировать последствия.

При возникновении нештатных ситуаций работодатель оказывается в затрудненном положении. Ему необходимо организовать ряд мероприятий: расследование НС, уведомление соответствующих органов, а также решить вопросы, связанные с последствиями инцидента для предприятия и должностных лиц.

По нашему опыту отметим, что работодатели никогда не уверены в невиновности пострадавшего работника. Но представители инспекции труда первым делом перекладывают вину на работодателя, поскольку сотрудник априори не может быть полностью виноват, особенно если он погиб. Инспекторы давят на совесть, навязывая мысль о том, что при доказательстве вины сотрудника последнему возместят меньше положенной суммы. В случае летального исхода родственники вовсе могут не получить компенсацию.

Предприниматель, который руководствуется эмоциями и жалостью, создает себе трудно решаемые проблемы с неприятными и тяжелыми последствиями.

Достаточно часто встречаются ситуации, когда пострадавшие не были оформлены на предприятии. Они работали на основании гражданско-правового договора на выполнение конкретных видов работ. Но, несмотря на наличие документов, инспекция труда настоятельно требует трудовой договор. В результате на субъект предпринимательства налагаются крупные штрафы за допуск персонала к работе без медосмотра, обучения, не обеспечения средствами защиты и другие формальные нарушения. Все эти моменты нужно выяснить на начальном этапе расследования.

Если в результате несчастного случая сотрудник получил тяжкий вред здоровью или погиб, обычно возбуждается уголовное дело. В их основу лягут материалы, которые наработает инспекция труда. Здесь без помощи профессионала не обойтись. Специалист по охране труда не будет принимать участие во всех допросах. Если на начальной стадии с инспекторами он может взаимодействовать, то на допросе у следователя он не сможет присутствовать с вами. Принимать участие в следственных мероприятиях уполномочены только лица со статусом адвоката. Поэтому компания ПрофТруд предлагает свою помощь на всех этапах – от расследования до заседаний суда.

В ряде случаев комиссии не способна правильно провести расследование, поскольку система управления охраной труда у работодателя отсутствует или создана формально. Из-за этого обвинения предъявляются невиновным лицам, а пострадавшему не выплачивают компенсацию.

Компания ПрофТруд по расследованию несчастного случая на производстве, для достижения справедливости окажет следующие услуги:

  • Выяснение причин и обстоятельств произошедшего случая;
  • Сбор, подготовка и направление необходимых документов;
  • Участие в разборе ситуаций;
  • Сопровождение на переговорах, следственных мероприятиях, судебных заседаниях.

Цена на данную услугу начинается от 80 тысяч рублей. Окончательная стоимость рассчитывается индивидуально, исходя из сложности дела, обстоятельств события.

Первичная консультация – бесплатно, ответ предоставляется в течение дня.

Контакты

null

105005, г. Москва, ул. Бауманская, д.46, эт/пом/ком 2/82/7а

info@prof-trud.ru

Понедельник - Пятница 09:00 - 18:00

Суббота, Воскресенье – Выходной