Трудовое право – источник вопросов как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Невыполнение требований закона приводит к конфликту интересов, разрешение которого также находится в плоскости ТК РФ. «Серая» зарплата, «плохая» статья при увольнении, невыплата компенсаций – эти и другие сложности под силу решить опытному трудовому юристу, владеющего информацией о нюансах и границах применения норм права.

Все ответы наших юристов готовятся исключительно на законных методах применения норм трудового законодательства.

Не используем готовые решения — погружаемся в Вашу ситуацию, уточняем детали, учитываем все нюансы.

Найдем оптимальный вариант ответа — учитываем не только нормы законодательства, но и иные важные моменты. Выбираем ответ, предполагающий для вас наименьшие риски.

Возможны устные и письменные консультации, оказываемые как при личной встрече, так и по телефону, электронной почте.

Говорим с бухгалтером на одном языке.

Опыт наших экспертов не только в сфере применения трудового законодательства, но и в качестве бухгалтеров по расчету и начислению заработной платы.

Работаем с различными вопросами:

• начисление заработной платы, определение среднего заработка в нестандартных ситуациях;
• правильность удержания НДФЛ, исчисления страховых взносов;
• правильность оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• соблюдение правил приема на работу иностранных работников;
• контроль нормы рабочего времени;
• оформление кадровых документов;
• составление отчетности.

Консультация юриста по трудовому праву позволяет не только решить уже разыгравшийся конфликт, но и предотвратить возникновение спорных ситуаций. В трудовом праве, как и в других отраслях, действует принцип профилактики: «Предупредить легче, чем исправлять последствия».